一、應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿）
1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度；
2、具備良好視力、身體健康、服從安排；
3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
二、薪酬待遇（綜合月薪5500-6500元，綜合年薪
6-7萬(wàn))
1、薪資待遇
(1)底薪：2200-2400元月。試用期2200元月、轉(zhuǎn)
正2400元月(1-3個(gè)月）。
(2)加班工資：5天8小時(shí)以外嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法核算加班費(fèi)，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。
2、津貼：
(1)崗位津貼：0-600元月：
(2)超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：0-800元月：
(3)工齡工資：入職滿6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元月，入職滿1年獎(jiǎng)勵(lì)400元月，入職滿2年獎(jiǎng)勵(lì)600元月；
(4)夜班津貼：10元晚、260元月：
(5)入職獎(jiǎng)：3000元，入職員工打卡每滿22天，次
月工資發(fā)放日在職有效，分批次隨工資入賬；
冥玥:
資發(fā)放；
(7)薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個(gè)月工資。
三、福利項(xiàng)目
1、食宿與：
(1)住宿：免費(fèi)住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房，在職夫妻可享受夫妻房待遇：
(2)餐飲補(bǔ)助：390元月伙食補(bǔ)貼，公司有食堂，6-10元餐；
2、保險(xiǎn)：
(1)公司依法為員工辦理五險(xiǎn)一金，另住房公積金個(gè)人繳納136元月，公司繳納136元月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為272元月。
3、休假：
全體員工享有國(guó)家法定假（每年13天）；4、培訓(xùn)晉升：
A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員一助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師：
答細(xì)涵，旦T線上-十等-經(jīng)理-廠長(zhǎng)；