南昌高薪工廠崗位火熱招聘,職等你來!
一、薪資待遇及構(gòu)成
1. 綜合薪資:6000-8000元/月,每月15日準時發(fā)放,絕不拖欠。
2. 薪資構(gòu)成:
-基本工資:2200元,保障你的基本生活。
-加班費:平時加班1.5倍工資,周末加班2倍工資,法定節(jié)假日加班3倍工資,多勞多得,讓你的付出得到相應回報。
-績效獎金:300-800元,根據(jù)每月工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況發(fā)放,表現(xiàn)優(yōu)秀者獎金豐厚。
-全勤獎:200元,只要你當月滿勤,這筆獎金輕松到手。
-崗位補貼:200-500元,不同崗位根據(jù)工作強度和技能要求給予相應補貼。
-工齡工資:每滿一年增加100元,鼓勵員工長期穩(wěn)定發(fā)展,與公司共同成長。
二、崗位職責
1. 生產(chǎn)操作類崗位:
-按照生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,進行產(chǎn)品的生產(chǎn)操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。例如,在電子廠負責電子產(chǎn)品的組裝,在食品廠進行食品的加工制作等。
-監(jiān)控生產(chǎn)設備的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和生產(chǎn)異常情況,如設備出現(xiàn)異常聲響、產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題等要及時上報并解決。
-做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理工作,保持工作區(qū)域的整潔、有序,定期對生產(chǎn)設備進行清潔和保養(yǎng),包括清理設備表面的灰塵、添加潤滑油等。
2. 質(zhì)量檢測類崗位:
-依據(jù)質(zhì)量標準和檢驗流程,對原材料、半成品和成品進行嚴格的質(zhì)量檢測,不放過任何一個質(zhì)量隱患。比如在汽車零部件廠對零部件的尺寸、性能進行檢測。
-準確記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果,對不合格產(chǎn)品進行標識、隔離,并及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,提出改進建議。
-維護和管理檢測設備,確保設備的準確性和可靠性,定期對檢測設備進行校準和維護。
3. 倉庫物流類崗位:
-負責物料和產(chǎn)品的出入庫管理,嚴格執(zhí)行出入庫流程,確保賬物相符。認真核對貨物的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息,辦理出入庫手續(xù)。
-對倉庫進行合理規(guī)劃和布局,做好貨物的存儲和保管工作,根據(jù)貨物的特點和要求,選擇合適的存儲方式,如防潮、防火、防腐蝕等。
-負責貨物的盤點和庫存管理,定期進行盤點,及時調(diào)整庫存數(shù)據(jù),確保庫存數(shù)量的準確性,避免出現(xiàn)庫存積壓或缺貨現(xiàn)象。
-協(xié)助物流配送工作,與物流供應商溝通協(xié)調(diào),確保貨物及時、準確地送達目的地。
三、崗位優(yōu)勢
1. 工作環(huán)境舒適:大部分崗位工作環(huán)境干凈整潔,配備中央空調(diào),冬暖夏涼,讓你在舒適的環(huán)境中工作。
2. 培訓與晉升:公司提供完善的崗前培訓和在職培訓,幫助你快速掌握工作技能。同時,擁有公平透明的晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為組長、主管等管理崗位,或者轉(zhuǎn)向技術(shù)研發(fā)、項目管理等更具發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧?br>3. 福利待遇優(yōu)厚:除了薪資待遇外,公司還提供五險一金、免費工作餐、免費住宿(宿舍為4-6人間,配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等設施)、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等豐富的福利待遇。
4. 工作穩(wěn)定:公司業(yè)務穩(wěn)定,訂單充足,為員工提供長期穩(wěn)定的就業(yè)機會,讓你無需為工作的穩(wěn)定性擔憂。
四、任職要求
1. 年齡18-45周歲,身體健康,能適應倒班工作(部分崗位)。
2. 學歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的責任心和團隊合作精神,工作認真負責,服從工作安排。
4. 具備基本的溝通能力和學習能力,能夠快速掌握崗位所需技能。
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