南昌高薪工廠崗位火熱招聘，職等你來！
一、薪資待遇及構(gòu)成
1. 綜合薪資：6000-8000元/月，每月15日準時發(fā)放，絕不拖欠。
2. 薪資構(gòu)成：
-基本工資：2200元，保障你的基本生活。
-加班費：平時加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資，多勞多得，讓你的付出得到相應回報。
-績效獎金：300-800元，根據(jù)每月工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎金豐厚。
-全勤獎：200元，只要你當月滿勤，這筆獎金輕松到手。
-崗位補貼：200-500元，不同崗位根據(jù)工作強度和技能要求給予相應補貼。
-工齡工資：每滿一年增加100元，鼓勵員工長期穩(wěn)定發(fā)展，與公司共同成長。
二、崗位職責
1. 生產(chǎn)操作類崗位：
-按照生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品的生產(chǎn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。例如，在電子廠負責電子產(chǎn)品的組裝，在食品廠進行食品的加工制作等。
-監(jiān)控生產(chǎn)設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和生產(chǎn)異常情況，如設備出現(xiàn)異常聲響、產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題等要及時上報并解決。
-做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理工作，保持工作區(qū)域的整潔、有序，定期對生產(chǎn)設備進行清潔和保養(yǎng)，包括清理設備表面的灰塵、添加潤滑油等。
2. 質(zhì)量檢測類崗位：
-依據(jù)質(zhì)量標準和檢驗流程，對原材料、半成品和成品進行嚴格的質(zhì)量檢測，不放過任何一個質(zhì)量隱患。比如在汽車零部件廠對零部件的尺寸、性能進行檢測。
-準確記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果，對不合格產(chǎn)品進行標識、隔離，并及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，提出改進建議。
-維護和管理檢測設備，確保設備的準確性和可靠性，定期對檢測設備進行校準和維護。
3. 倉庫物流類崗位：
-負責物料和產(chǎn)品的出入庫管理，嚴格執(zhí)行出入庫流程，確保賬物相符。認真核對貨物的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息，辦理出入庫手續(xù)。
-對倉庫進行合理規(guī)劃和布局，做好貨物的存儲和保管工作，根據(jù)貨物的特點和要求，選擇合適的存儲方式，如防潮、防火、防腐蝕等。
-負責貨物的盤點和庫存管理，定期進行盤點，及時調(diào)整庫存數(shù)據(jù)，確保庫存數(shù)量的準確性，避免出現(xiàn)庫存積壓或缺貨現(xiàn)象。
-協(xié)助物流配送工作，與物流供應商溝通協(xié)調(diào)，確保貨物及時、準確地送達目的地。
三、崗位優(yōu)勢
1. 工作環(huán)境舒適：大部分崗位工作環(huán)境干凈整潔，配備中央空調(diào)，冬暖夏涼，讓你在舒適的環(huán)境中工作。
2. 培訓與晉升：公司提供完善的崗前培訓和在職培訓，幫助你快速掌握工作技能。同時，擁有公平透明的晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為組長、主管等管理崗位，或者轉(zhuǎn)向技術(shù)研發(fā)、項目管理等更具發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧?br>3. 福利待遇優(yōu)厚：除了薪資待遇外，公司還提供五險一金、免費工作餐、免費住宿（宿舍為4-6人間，配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等設施）、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等豐富的福利待遇。
4. 工作穩(wěn)定：公司業(yè)務穩(wěn)定，訂單充足，為員工提供長期穩(wěn)定的就業(yè)機會，讓你無需為工作的穩(wěn)定性擔憂。
四、任職要求
1. 年齡18-45周歲，身體健康，能適應倒班工作（部分崗位）。
2. 學歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的責任心和團隊合作精神，工作認真負責，服從工作安排。
4. 具備基本的溝通能力和學習能力，能夠快速掌握崗位所需技能。