招聘：行政人事經(jīng)理
薪資：6000
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實
施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式各模塊體系的全面建設，
制定和完善配套的HR管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，
控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的問題，招聘、面試公司所需要的人員，策劃公司的培訓計
劃，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負責公司的整體企業(yè)文化建設、外聯(lián)政府部門公共關系建設；凝聚公司的團隊。
7.負責公司的科技項目申報和管理，同時總體負責企業(yè)安全、環(huán)保、員工健康等相關工作。
8.負責公司各種行政申報、行政用品、團隊活動策劃組織。