年齡 25-45歲 熟練使用辦公軟件， 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持順暢溝通。2-5年以上的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的管理、企業(yè)策劃，績(jī)效考核。本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)制度體系的維護(hù)，并做好日常制度修訂、標(biāo)準(zhǔn)化、廢止和生效的審核； 2． 負(fù)責(zé)制度體系的運(yùn)行管理，定期組織制度執(zhí)行情況的檢查，及時(shí)糾偏； 3． 負(fù)責(zé)對(duì)公司流程進(jìn)行梳理，簡(jiǎn)化或增加，以及納入釘釘管理； 4． 負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、季度跟蹤整改和關(guān)閉； 5． 負(fù)責(zé)組織公司管理創(chuàng)新提案的提交、驗(yàn)收和評(píng)選； 6． 負(fù)責(zé)公司管理事故的調(diào)查、處理和通報(bào)； 7． 部門交代的其他事務(wù)